Capacitar para incluir: treinamentos sobre neurodiversidade são aliados na conscientização de colaboradores.
Dia Mundial do Orgulho Autista , treinamentos sobre neurodiversidade são aliados na conscientização de colaboradores
Estudo mostra que 40% dos trabalhadores consideram programa de sensibilização e treinamento melhor estratégia para promover inclusão no local de trabalho
A pesquisa “Neurodiversidade no Mercado de Trabalho”, realizada pela Consultoria Maya, em parceria com a Universidade Corporativa Korú, identificou que quase 50% dos participantes nunca haviam trabalhado com pessoas neurodivergentes. Ainda de acordo com o estudo, 86,4% dos entrevistados nunca participaram de treinamentos ou programas sobre neurodiversidade no ambiente corporativo. São números que enfatizam a necessidade da adoção de condutas que criem ambientes mais inclusivos no mercado de trabalho.
Implementar políticas de contratação inclusiva, adaptar espaços e aderir a programas de capacitação podem ser a chave para combater estigmas e preconceitos, capacitando colaboradores para lidarem de maneira assertiva com a neurodiversidade no ambiente corporativo. Além disso, especialistas destacam que mentorias e parcerias precisam fazer parte da rotina de empresas. “A capacitação de colaboradores é um passo inicial importante para reforçar a inclusão em diversos ambientes”, afirma a psicóloga analista de comportamento e diretora da Luna Aba, Natalie Brito Araripe.




