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Curitiba vai receber o Congresso Brasileiro de Arquitetos após mais de 30 anos.
Com articulação do IAB/PR, o principal encontro nacional de arquitetura e urbanismo vai desembarcar na capital paranaense em 2029
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Pedro Scooby e Luana Piovani: até que ponto conflitos com o ex podem atrapalhar novos relacionamentos?
Conflitos entre ex-casais podem ultrapassar o término e interferir na construção de novas relações, especialmente quando existem filhos e questões familiares compartilhadas
A relação entre Pedro Scooby e Luana Piovani voltou a chamar atenção nas redes sociais nos últimos dias após novos episódios envolvendo os três filhos que têm juntos, Dom, Liz e Bem.
O Estado reconhece o adoecimento, mas terceiriza o cuidado.
Em meio a discussões sobre o fim da escala 6x1 e Setembro Amarelo, veja como a ausência do poder público impacta a população brasileira quando o assunto é saúde mental
*por Bruna Andrade Irineu
Não é recente que a saúde mental no Brasil venha sendo tratada como assunto de fé e de valores familiares. Há dois anos, analisando uma ação local em Mato Grosso, perguntei até quando o Estado transferiria às igrejas e às famílias uma responsabilidade que é sua. Nesse tempo que se passou, algo mudou, mas não na direção esperada. O Estado reconheceu, em norma trabalhista, que a organização do trabalho pode adoecer. Ao mesmo tempo, mantém canais de financiamento para comunidades terapêuticas, enquanto a rede pública permanece pressionada, e deixa parte da procura por cuidado migrar para sistemas conversacionais privados.
ParkShoppingBarigüi tem evento de primavera inspirado em feiras europeias.
Curadoria exclusiva de lojas do PkB e benefícios para clientes Multi marcam essa edição do Spring in Bloom
Novo romance de negócios transforma DRE, EBITDA e Cap Table em enredo envolvente
Lucas Rezende, cofundador e CEO da Guiando, empresa de tecnologia comprada pela Selbetti em 2026, estreia na ficção com uma história sobre cultura organizacional, finanças e sociedade
Romão F. Rocha assume a direção de uma agência de comunicação convencido de que os problemas da empresa são operacionais. Nos dois anos seguintes, descobre que, na verdade, são culturais, financeiros, humanos e, por fim, estruturais. No meio do caminho, vira pai e busca equilibrar a nova fase com a liderança de uma empresa que precisa de atenção.
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